外教离职年假如何折算?说说外教未休的年休假的

【案例】
美国外教Lisa在通过北京外教网介绍与某培训机构于2010年底签约一年，2011年12月份续签一年，2012年3月份Lisa由于身体原因（动手术）必须回国治疗，遂不得不中止合同，双方友好协商节约。根据合同约定，Lisa每年除了圣诞节假期外，还有10天带薪假期。2012年春节后Lisa已经用掉1天假期。


【政策法规】
用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年假天数并支付未休年假工资报酬折算后不足一整天的部分不支付未休年假工资报酬。


【计算】
Lisa与学校约定离职时间为：2012年3月1日。
3月1日前已过日历天数为31+29+31=91天。
折算天数=（91/365）×10-1=1.49。
因此学校应额外支付Lisa一天的未休年假工资报酬。