幼儿园和英语培训机构招聘外教的六大常见问题

目前国内使用外教最多的就是幼儿园和少儿英语培训机构，大家都知道外教对学校的教学氛围以及教学质量都有着积极的影响，不过招聘外教却是一件复杂、庞大的工程，存在很多难以克服的问题，今天凯威小遍就罗列一下幼儿园和英语培训机构外教招聘的六大常见问题。

一、外教合同期短问题

因为外教合同一般是一年一签，学生们刚跟外教熟悉一点，外教各方面教学也配合默契了，就在这个时候，外教一年的合同已经到期了，学校又要去招聘新的外教。所以每年学校在招聘外教的时候，总是愁眉苦脸，虽然外教很多，但是符合学校要求，又要外教自己愿意来学校的，那简直是凤毛麟角了。在这样恶循环下，常常会因为不能招聘到外教，而影响到整个教学计划的顺利进行。

二、外教不是来自母语国家问题

在很多中小城市很难招到符合要求的母语外教，学校在招聘外教的招聘网上发布招聘信息后，不是没有人回应，就是一大批非洲的兄弟姐妹来面试，有时运气好，遇到一个母语国家的，不是年龄大了就是学历不符合。如果没有特殊渠道，很难找到符合要求的母语外教。

三、外教教学经验不足问题

来中国任教的外教鱼龙混杂，很多外教来华之前根本就没有任何教学经验，还需要中国老师教他们怎么上课，不仅如此，还有很多外教生活自理能力较差，部分事情需要学校帮助解决，一旦招聘到这样的外教，真是让机构挺头疼的。

四、外教的突发事情太多问题

因为教育、文化、生活方面的差异，一些外教并没有我们想象中那么好，在很多幼儿园和少儿英语培训机构了解到，一些外教因为一些小事，突然离职的事情时常发生，甚至还有一些外教不辞而别，这样一时半会找不到替补的外教，严重影响了教学进度。

五、外教成本高问题

目前的外教薪资，一般是国内教育工作者的3-5倍左右，不仅如此，学校还要给外教提供食宿，同时还要办理工作签证等一些琐事，加上外教招聘的费用、中介费用等等一些费用，学校要承担更多的费用支出，因为价格高昂，很多学校无法承受。

六、外教发音不准问题

在很多人眼里，外教的发音肯定是非常标准的，其实不然，就像在中国，每个地方都有自己的方言，外教也不例外，所以说，外教的发音也是由千差万别的，如果外教带着口音教英语，只会让孩子们的英语口语能力出现更大的偏差。

尽管外教招聘问题重重，但外教已经成为各个幼儿园和英语培训机构的刚需，只要英语学习的重要性不降低，外教的市场就永远存在，所以，作为外教招聘人员必须了解上面外教招聘的六大常见问题，这样才能在招聘外教、面试外教的过程中熟练运用。凯威外教网小编想通过本篇文章能够帮助到更多幼儿园和少儿英语培训机构招聘外教，任何关于招聘外教方面的事宜，请随时咨询凯威外教网。