疫情期间，幼儿园招聘外教制定多少薪资标准才合理？

现在国内外疫情十分严重，大家的收入均受到影响，从而对薪资标准更加的重视，幼儿园在招聘外教过程中，工资高低也是外教考量的重要因素之一，相比之下，外教比国内教师对工资的期望程度要更高，因为各国经济发展差距较大，而且国内不同地域招聘的外教薪资标准差距也很大，不仅如此，比如外教的肤色、来自的国家、教育年限等等因素都会影响到外教自身的薪资标准。要想了解幼儿园给外教多少薪资才合理，我们首先就要了解外教本国目前的薪资是多少?再结合我国目前外教薪资标准大概是多少，才能给出相对合理的外教薪资。下面凯威小编就从这几个方面带大家了解一下。

一、外教本国目前的薪资标准

我们以美国为例，目前美国中小学的教师年薪在3.8万美元左右，高中、大学教师年薪在5.8万美元左右，平均下来，每个月大约是3900美元，换算成人民币，大概在2.8万元人民币，这个数据在国内，很多幼儿园是无法承受的，加之，美国外教在本国都能挣到这么多钱了，那还有什么理由让美国外教来中国任教呢？答案是有，不过很少，大多都是想来中国体验一下生活，奔着来中国挣钱的外教少之又少。

二、我国外教目前的薪资标准

如果按照国家对英语母语的政策来讲，极少一部分国家符合这个要求，美、英、加、澳、南非这几个国家还可以，像北欧的乌克兰、俄罗斯等国，属于非母语国家，是不符合我国政策的，不过这些国家的外教年薪可便宜不少。

为什么这些非母语国家的外教这么受中国欢迎呢?说直白一点就是价格合适，国内幼儿园聘请外教，只要外教各方面手续合法，能够说一口流利的英语，并且有几年的幼儿园教学经验，就符合国内幼儿园招聘外教的要求，另外一个优势就是，这些非母语国家的外教，本身国家发展的一般，离中国的经济还有很大一段距离，他们来中国做外教，目的是挣钱，所以管理起来要好管理一些，并且也相对稳定，而那些母语国家则相反，大部分不是为了挣钱，玩味更足，不稳定。所以非母语国家的外教在我国更受欢迎。

我们再看我国的一线城市北上广深，它就具备了各种吸引外教的因素，不管是经济、文化、娱乐设施等等，比一些发达国家都要强很多，自然薪资也不会低。

结合上面两点外教薪资标准的制定，我们了解到疫情期间，幼儿园在外教招聘过程中，薪资待遇是非常重要的一点，但不是唯一的影响因素，我们可以在招聘外教的时候，用自身的特点和优势跟外教谈，制定相对合理的薪资标准，同时多注意一些细节，往往因为一个细节就能引起外教的兴趣，从而达成之后的合作。凯威小编一直都在，不懂的问题欢迎大家咨询。